曾几何时，大学生这三个字意味着前途光明平步青云，一个村如果出了一个大学生那简直就是全村的骄傲，荣耀程度堪比中举。几十年过去了，高考不再是千军万马过独木桥，放眼望去遍地都是大学生，本科生已经不值钱了，研究生也在慢慢贬值。毕业包分配什么的已经成为历史，面临就业的大学生一股脑儿涌进人才市场，为找一个满意的饭碗挤破脑袋。

然而这是挑战也是机遇，大学生在找工作时能拥有更多的自由和自主权来决定自己将来的发展。企业在选人才，人才同时也在选企业，只要足够优秀，不怕收不到理想的企业伸来的橄榄枝。在这个信息时代，学生不再受地域的限制，第一时间了解各地各行各业的招聘信息不再是难事，如果吸引够大决心够强，一日之内去到异地参加招聘会的情况也比比皆是。但是当信息如海啸般一波接一波猛烈地向你袭来时，大学生，你还能保持清醒吗？

校招季一开始，诸多企业就纷纷入驻校园，招聘会宣讲会蜂拥而至，同一时间段可能就有好几场在同时进行，分身乏术的你会怎么选择呢？而网上招聘更是重头戏，一登陆各大招聘网站，全国各地各行各业的工作机会一下子涌到眼前，对职场职位行业职能都没有什么概念的求职新人肯定一下子就懵了。招聘广告篇幅有限，互相之间又大同小异，大学生本来就对自己的定位模糊，规划不清，而就算有点目标感的学生置身于职位海洋，也难免一下子迷失方向，不知如何选择，蒙头乱窜的后果就是海投党的出现，一天投上几十份简历，接到面试电话都不记得这家企业是做啥的，自己投的又是什么职位。这种情况下的求职犹如大海捞针，捞不到是正常，捞到了算你RP爆发。

针对这种现象，这一步校招网的人力资源专家表示大学生求职切忌海投盲投，正确有效的求职应是有目标的定向选择，而不是盲目的大海捞针。目前线上招聘方式对企业和学生来说都是一个极佳的渠道，而不应成为阻碍招聘求职的绊脚石。大学生应该好好利用海量的职位信息，而不应反过来被其淹没卷走。在求职之前最好对自己有个大致的定位，如果大学前三年没有认真思考过的话，可以及时咨询一下老师以及学长学姐的意见，看看所在专业的大体发展方向，了解所在领域的行业职能以及相关企业的情况。如果想从事和专业无关的工作，也要按照同样的思路去主动获取整理该方向的信息，以免成为无头苍蝇，胡乱投递简历。这一步网基于这点出发，专注为大学生提供来自全国各地各行各业最新的校招信息，所有职位只面向在校生和应届生，为大学生提供一个纯净的求职平台，通过多样细致的搜索功能，大学生能在第一时间精准搜索到意向职位，和理想职位相遇不再仅仅是缘分。

求职如同一场战役，如何在激烈的竞争中抢占先机，就从改变大海捞针的求职模式开始。