说的好

我觉得工作一段时间再学习目的能更明确

工作中的实务也能更好的促进学习

和楼主有同感，

不过我们不应该把在学校受到的教育和学习完全等同起来，

我痛恨现在的教育，可是我热爱学习，　读书，

我们会找到自己的价值的，

[em07]

其实,我们可以做的更好,并且是使用相同的资源,只要我们转变观念,改变方法就可以了.难道说就是那么难的吗?

是否应该想一下这个问题：“就业困难”和“人才紧缺”两个问题为什么同时存在？

教育体制把人教育成“乖孩子”，然后在毕业的时候，再告诉你，这样是不对的

呵呵

说得好！！！

我可以坦率地告诉现在的大学生，你还不是人才，只有经过社会的磨练，你才能真正适应这个社会，发牢骚是没有用的．

我可以坦率地告诉现在的大学生，你还不是人才，只有经过社会的磨练，你才能真正适应这个社会，发牢骚是没有用的．

说的好!!!

有５％的学生找不到工做是学生的问题，但是现在的壮况不是这样．你说是谁的责任？

这儿都是学经济的，

经济周期如此，

也是没有办法的。

经济降温，泡沫减少及至破灭，本身就意味着总体就业机会的下降，

体制剧变，原有的在逐步改变，现存的未能完善，本土教育扩张太快，自然也会受轻视，

这些因素也就意味着泊来人才的重要性在加强，那么多人和单位都愿意花大笔的银子去贡献美国人定的标准考试呢，因为改革中，太渴望被认同了。

像父辈一样，几十年在一个国企里生老病死的安定模式，可能对大多数的人来说已经是不太可能的。

审时度势还是做好自己，少花牢骚啊。

在这里发牢骚就说明你还不够自信！！

学习要活的！

在学校之所学和社会之所需始终存在一定的差距

关键在于怎么样去用以及适用所花时间的长短

现在我们必须面临的一个现实问题是我 们现在所学 的专业并不代表我们以后的工作就是这个，如果说这样的话就很不现实了，我们现在就是要在学好自己专业课的同时努力他高 自己的综合素质，这对以后找工作很有帮助的

大学生也不值钱了,小时侯的同学没上过大学的,现在的日子更艰辛,等你在一线工作一段时间,体会到现状的艰辛,也可能是一件好事,退几步也许能为冲向高峰蓄积必要的能量.

其实如果学习得狼狈，那么工作起来也容易颓废，毕竟竞争是处处存在的，精神和心态也是需要学习的，但在国内往往是忽略了，让我们是辛苦又恐惶

扩招,教学质量下降;同时学生自己也有原因~

怎么那么窝囊呀 大学不会真正学点能考它吃饭的东西么 如果没有你能怪谁 还有点故作深沉 不敢恭维 鄙视

摆正心态，不能因噎废食。

我们的教育素质在下降，我们不能苛求每个人都有什么？

我们在学习一些我们终身永不上的东西，我决不夸张！如果有人做个调查，我们的大学毕业生毕业后有多少在工作中用得上英语四级和计算机二级！

我们没有学到我们想学的东西，我们一天到晚夸耀我们的初等教育，我相信全世界的学生中会做立体几何的学生是最多的，但是我们没有世界上最优秀的数学家，我们懂能量守恒的人最多，但是我们没有优秀的物理学家（李和杨得诺贝尔还不知道是多少年前的事情，而且人家和我们的教育明显是两回事）。

悲，尤科举不及而！

应该明白自己的人生目标与人生定位

问题在于，普通高校毕业生人 数却是大比例上升，2001年为115万，2002年为145万，2003年为212万，2004年为280万，2005年将为338万。 分析劳动力市场本身的供求状况(内生因素)，以及劳动力市场之外影响劳动力市场供求的因素(外生因素)。内生的供求可以通过市场自发力量最终达到平衡，而外生因素的影响则必须通过政府的调控与引导来纠正。这又要涉及到三个市场：与劳动力需求有关的厂商市场，与劳动力供给者有关的劳动力市场，有效地连接上述两个市场的金融资本市场。正是这几个市场本身及互相联系机制等的结构性问题，导致了我国经济增长不能相应地带动就业的快速增长。我国服务业发展缓慢并且服务业的产业结构不合理，影响了对就业的容纳能力。在许多国家，服务业是吸纳就业人员最多的产业。目前，发达国家服务业的从业人员已占就业总数的75%以上，美国这一比例早在1997年时就达到81.2%，我国目前仅占30%左右。我国不仅服务业的从业人员比例低，而且从业人员结构也不尽合理，尤其在新兴服务业的从业人员很少。目前，我国从事金融、保险、审计、会计、社会福利、社区服务、信息咨询、中介服务等新兴服务业的人员，只占第三产业从业人员总数的1.67%。而一些发达国家服务业的从业人员主要集中在新兴服务业，尤其是社区服务业。北欧一些国家在社区服务业的从业人员已占全部从业人员的40%以上。因此，大力发展服务业，尤其是新兴服务业，将会有效地缓解我国就业矛盾。 随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，高等教育必定会从精英阶层向大众化普及。但是当“精英情结”的“淡化”速度没有赶上高等教育大众化的普及速度时，社会价值取向的单一、对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象便会出现。 企业发展受到限制(尤其是中小企业)、大学生就业视角不够开阔、金融市场不能够有效配置风险，使得我国就业弹性偏低，经济增长不能有效地吸纳就业，从而才会发生这种经济发展迅速然而大学生就业依然困难的局面。要破解这个难题，一方面要打破劳动力市场的种种障碍，转变大学生的就业观念，使得劳动力能够自由流动起来；另一方面要加快金融市场的改革，为中小企业的发展提供更多金融及政策的支持，还有就是完善社会保障体系(医疗、失业、养老等保险)，有效地化解个体从事经济活动的风险，从而激发人们的创业热情并使其职业选择多元化。

找工作难

找称心的工作更难

中国的企业是快餐型　不愿意培养人才　只想吃现成的