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 2．未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发？ 教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论是否经学校盖章），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。 ＜script＞＜/script＞ |
| 3．违约手续如何办理？ 签协议是非常严肃的事，所以签了协议后，原则上不得违约。至于个别毕业生由于种种原因需要违约的，必须按下列手续办理。 准备材料： （1）原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函件； （2）新单位同意接收的函件； （3）本人要求违约的书面申请； |
| 4．学校为什么要收取违约金？ 为了维护学校的良好声誉和用人单位的合法权益，并教育学生养成履行协议、信守诺言、尊重法律的良好职业道德，学校对毕业生的违约行为采取收取违约金的经济手段予以制约。 已签订就业协议，又考取硕士、博士（博士后）或录取为国家公务员或出国的毕业生，在征得原签约单位的书面同意后，学校不收取违约金。 若用人单位违约，学校和学院的老师也会要求用人单位给予学生赔偿，学校不向学生收取违约金。 |
| 5．签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办？ 只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理： （1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明； （2）研究生录取通知书的复印件，或公务员录取通知书，或国外学校录取通知书的复印件； （3）本人申请报告，并附上学院意见。 毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。 ＜script＞＜/script＞ |
| 6．申请出国（出境）的学生户口和档案能否不转回生源地？ 毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，向学院提出申请，交回就业协议书，经学院确认后，学校开具有关证明，将户口、档案转回生源所在地。若学生联系其它地方落实接收户口、档案的，可持学校的证明，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。 已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。 |
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