眼下很多毕业生还没找到工作，往往不是因为没人要，而是因为不够积极，也因为就业理念存在一些困惑。下面是我向毕业生推荐的几个择业想法，供参考。

第一，先就业后择业；当然，这不是说你不去筹划和选择，也不是说不去争取更好的机会；而是指当你的工作晋升更取决于经验时---例如会计、营销等，你应该先去积累经验，在干中学；此外，当就业形势很严峻的时候，也应该采取先占位子策略。

第二，参加工作前3年是做学徒；不要计较待遇，主要看是否有机会学习与成长；有些公司实习期会免费培训，有些甚至要带资培训，也有给你发底薪的培训；如果工作上的学习和锻炼正好可以弥补你职业能力上的缺项，你就应该先就业，求职莫去要高价。

第三，从基层干起，先用白领水平去干蓝领的活，在成长中变为金领人才；很多大人物都是从基层干起的；经管类专业学生更应该先下基层；张老师说过：人之初、打开水。

第四，起点低不等于终点差，后来居上者多；人生是一场马拉松比赛，人一生总会碰得上几次使你咸鱼翻身的成功机遇，关键是你是否有准备---“君子不患无位，患所以立”；只要你能坚持学习、坚持努力，你一定会成功。

第五，深入一个行业，做熟一个行业，自然就会出息。一般来说，你可以换岗位甚至换单位，但一般不要随便换行业。成为行业领域的年轻资深专家比成为博而不精的年长者可以获得更高的薪酬。当然，在学习上要与时俱进。

第六，不要轻视冷门，可实施蓝海战略；大城市、银行、考机关公务员等挤得不亦乐乎，甚至海都被染红；那么，何不看看人船稀少的深海区呢？说不定，冷门里有更广阔的天地呢。