雇主与雇员的监督博弈 
这里，V是雇员的贡献，W是雇员的工资，H是雇员的付出，C是检查的成本，F是雇主发现雇员偷懒对雇员的惩罚（没收抵押金）。同时，我们假定H<W<V，W>C。 


  
                                   雇员  
                            偷懒     不偷懒 
  
雇主      检查   -C+F,-F    V-W-C,W-H  
        

          不检查    -W,W       V-W,W-H 
  


1.        求解混合战略纳什均衡。 

2.        求解雇主支付W为多少时，其期望收益最大？ 

3.        与雇主不能没收雇员的抵押金F相比，前述两个问题答案的差别在哪里？如何理解这种差别？ 

4.        两个其它方面完全相同的企业在相互竞争中，一个收取抵押金，一个不收，谁更有竞争优势？ 

5.        收取抵押金的雇主如何建立雇员对其的信任机制？ 

6.        从社会福利最大化角度看，作为政府是否应禁止雇主向雇员收取抵押金？为什么？ 

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