龚民 发表于 2014-1-18 20:05
只要人的存在，就必须要有衣食住行资料，通过劳动而获取；不劳动者也能享受，那么，就一定会有劳动 ...

龚民 发表于 2014-1-19 17:25
不仅是劳动所有权体现在公有制的生产过程中，私有制企业同样也存在，这就是产权经济学魅力所在，因 ...

hubin714 发表于 2014-1-25 19:30
企业认为，他们能自主经营自负盈亏，要国资委有何用。而事实，出资人也好，婆婆也罢，确保国资不流失保值增 ...

zjm0328 发表于 2014-1-25 21:19
因为产权制度不适合公有制企业的基本特点，因而不能形成有效的经营机制。在没有形成有效机制的条件下，“ ...

zjm0328 发表于 2014-1-25 21:19
因为产权制度不适合公有制企业的基本特点，因而不能形成有效的经营机制。在没有形成有效机制的条件下，“ ...

mkszyz 发表于 2014-1-25 21:22
公有企业的职工还拿不拿工资？

zjm0328 发表于 2014-1-26 18:14
要实现按劳分配，就要取消工资制。当然不拿工资了。

zjm0328 发表于 2014-1-26 19:40
按照劳动者投入的劳动量分配啊。

mkszyz 发表于 2014-1-26 20:01
直接发东西，是吧？

龚民 发表于 2014-1-27 13:18
让劳动力作为生产要素参与分配，或劳动力又兼生产资料所有者双重生产要素参与分配，劳 ...

266819 发表于 2014-1-27 18:17
产权问题的确不好解决，我认为可以放在一边，产权还是归国家所有，但可以对国有企业的员工实行分红权激励

zjm0328 发表于 2014-1-27 11:46
为什么要直接发东西？销售没有收入？

zjm0328 发表于 2014-1-27 18:20
如果是以私有制为基础的产权类企业，让劳动者在工资的情况下再参与企业成果的分配，那是一种进步，就象西 ...

zjm0328 发表于 2014-1-27 18:23
问题是让劳动者分红的依据是什么？是因为劳动者是国有资产的所有者还是企业生产劳动所有者？这才是最关键 ...

mkszyz 发表于 2014-1-27 19:36
那么你国有企业是谁的企业呢？

zjm0328 发表于 2014-1-27 18:23
问题是让劳动者分红的依据是什么？是因为劳动者是国有资产的所有者还是企业生产劳动所有者？这才是最关键 ...

mkszyz 发表于 2014-1-27 19:35
还是不清楚，怎么分配呢？
企业倒闭了怎么办？企业给国家？那么为啥要给国家呢？而不是分给工人呢？

mkszyz 发表于 2014-1-27 19:27
那么还是发钱呀？
这与发工资有啥区别呀？

266819 发表于 2014-1-27 20:53
分红权不一定建立在所有权的基础上，实施分红权是为提高企业效率，当然这是建立在承认员工能动力价值基础 ...

zjm0328 发表于 2014-1-27 20:49
关于这点我已经讲过，国有企业所占用的资产，属于国家所有；国有企业作为一个劳动实体，它当然属于企业劳 ...