全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 微观经济学
2425 4
2008-02-10
<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; ; mso-bidi-; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">毕业的大学生在进入到四大会计师事务所之后,很多人并没有通过注册会计师的考试。注册会计师考试测定的技能和知识是通用性人力资本,市场对这一资本提供的回报很高。但是会计师事务所公司仍然为其雇员提供大量的时间让他们准备考试。通过考试,通常会带来工资的大幅度增加,也常常会有提升,你如何解释这种现象?</SPAN>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2008-2-10 15:35:00

通过考试确实能够学到东西,提升业务水平?

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-2-11 00:54:00
进入BIG4开始都是Junior auditor,不必要要求有注会证书,一般是对口语和个人素质的考察(毕业学校也有很大影响),入门口径是比较宽,但是做一段会对财会知识有比较全面的考察,如果你提升自身素质拿到注会证书,自然帮企业省去了培训经费并且对开展业务也有帮助,所以会激励你去考。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-2-11 21:11:00

人力资本投资

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-2-12 10:33:00
谢谢大家帮忙!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群