邊際收益大于邊際成本的是對做某件事的攷慮，這是對理行人最后收益的衡量標準，

而對于激勵問題，這是理行人在事件過程中的一個成本，激勵的方式可以有物質与意識雙格形態進行激勵，

都屬于成本的一部分，這裏就需要攷慮在激勵上成本与收益的權衡。

小解，希望可以帶來幫助。

你的意思是，激励属于成本的一部分？

Both。在后面的生产和成本章中会给一个关于生产决策的结论，短期决策是否多生产看边际收益是否大于边际成本，长期决策是否关门停产看总收益和总成本。

当曼昆说“理性人对激励有反应”时候，举成本收益分析作为反应策略之一，考量边际量也是理性人的反应方式，两种方式都存在都有理。比如冰激凌涨了两毛钱，原来一天吃三个那现在吃两个，这个例子是说你会考虑边际量（量的变化）；突然有权威机关出来说市场上几乎所有冰激凌都有质量问题，结果你一个都不吃了，这个例子是说你对激励有反应，但这里没有边际量什么事。