研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

“动态股权激励模型”系列论文集中下载地址：
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简直就是在抢劫！

&nbsp;<a href="http://www.pinggu.org/bbs/thread-275465-1-1.html&amp;page=1">=1</a>[em04][em04]

<p>的确贵</p>

别忽悠兄弟们了.能不能把要钱的删除掉,好多兄弟都被弄晕了!

<p>谢谢</p>

下了，支持了，再多些了！

太贵了！

<p>谢谢！同时</p><p>免费下载</p><p>绩效与薪酬前沿案例</p><p><img title="人大经济论坛 http://www.pinggu.org" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://www.pinggu.org/bbs/skins/default/filetype/rar.gif" border="0"/><a href="http://www.pinggu.org/bbs/viewFile.asp?BoardID=96&amp;ID=231051&amp;d=3130" target="_blank">点击下载该文件</a><br/></p>

晕，这么贵啊。

买不起……而且不知道内容是什么，不晓得是不是我本身就有……

我只喜欢免费的

也不知道有多值，那个购买值看到了，货值看不到……不过购买值确实狠值，买不起

这也...太贵了啊

<p>欢迎同行交流人力资源管理知识，特别是绩效与薪酬管理，股份制，制度创新。</p><p>了解后有机会可以多多合作。QQ：75212651</p>

<p>太贵了，买不起</p>

有一个大头买了,他就赚了

gui a

好贵啊，现金只有1的人飘过～

<font size="5">试试能下不！</font>

黑黑嘿，楼主。