博士泛滥，唯有更进一步啊。。。

呵呵

企业招聘的羊群效应

原因有好几个，有些博士后还是值得考虑的
第一、城市原因，有些城市为了自己的政绩，把博士后点也作为一项成绩，所以要求什么机构都要合作弄个博士后站点，比如深圳、东莞即是典型。但是深圳的很多博士后还是不错的，深圳市ZF每年有8万补贴，加上那个单位自身待遇，至少做postdoc这几年有差不多30w/年的收入，而且也不会很忙（当然这个看单位），对于年轻的穷博士，作为过渡和攒点小钱的时间，还是可以的。
第二、有些单位想招博士，但是博士普遍存在年龄偏大、实际工作经验匮乏、沟通能力的锻炼不足、博士研究阶段的内容和实际工作有较大差距等问题，所以想以博士后的两到三年里给彼此一个缓冲。免得招进来拿你当新人看不合适，拿你当人物看你又实在不会具体业务的尴尬局面，做博士后的时候，你可以熟悉业务，同时里面的人又不用拿你当新兵和下属，彼此有面子。
第三、高校类，都清楚，不用讲了。
第四、就是纯糊弄人的。

总之现在博士后机构群鱼龙混杂，有很值得去的，也有浪费时间的。要事先充分调查研究，以免自误。
当然一般副部级单位及以上的博士后如果你没太好的offer就放心去吧，只要能被录用，一般都值得。

本人是拿到了一个博士后的offer，不过最终没签，去了一个普通金融机构，回想起来，得失之间，也说不清楚。

确实 信息很重要。信息不对称害死人。