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浙江财经学院的官效工资：叫教授们情何以堪
hujianping2299
2014-3-28 20:43:58
应该不敢在工资上搞得这么令人不堪！
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nwu5213
2014-3-28 20:53:04
现在教学线上的太难搞了，既有教学工作量、教学考核，还有科研工作量、科研考核，完不成工作量还的倒扣。但是行政人员一天享受着学校的免费资源，还没有任何的考核要求。并且我们学校的教学人员只能拿到绩效的百分之六十，而行政人员一般都可以拿到超过百分之百（如果有一点科研工作量或课时量的话，还可以从教学人员那分一点）。
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道义之交
2014-3-28 21:04:55
关键是行政全部坐班，主要依靠力量在此，教授们忙着外面赚钱。这种需要教代会通过吗？
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ttt666mmm
2014-3-28 21:05:06
一看工资分布就知道这个学校没有什么发展了。
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txy003
2014-3-28 21:05:39
楼主有点忽悠人哦，我对高校工资还是有点了解的，前面所列的项目都是国家的基本工资和基础性绩效工资 ，高校的奖励性绩效工资分配办法一般都是管理人员按固定的等级或绩点进行分配，教师则根据承担的教学和科研工作量进行分配，明显表里所列的管理人员把奖励性绩效工资放进去，老师却为0，这根本就不具有可比性。应该不会还有那个学校这么大胆这么倾斜管理吧，我也感兴趣，等下找找这个学校分配办法，给大家解解惑！
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kmrd
2014-3-28 21:06:23
无语了！希望这个不是真的
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txy003
2014-3-28 21:16:16
搜了下这个学校的分配方案 ，的确如我所说，他们的奖励性工资分为管理工作和教学科研工作，管理人员按绩点拿工资，教师按承担的教学科研工作量来拿奖励性绩效工资，楼主说法是有点不全面哦，呵呵！
而且我看他们的文件，“体现向教学科研一线倾斜的原则，按1：0.85分切教学科研工作和管理服务工作奖励性绩效工资。其中教学科研工作奖励性绩效工资主要用于承担学校教学、科研和社会服务等方面工作的奖励分配；管理服务工作奖励性绩效工资主要用于承担学校行政管理、校内服务等方面工作的奖励分配。”
和楼主描述的出入还是很大的！
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zsc001
2014-3-28 21:26:44
情况属实，教授要超过正处级的话必须天天上课，根本没时间搞科研。笔者因此离开那里调到江苏财大来了。。。。。。。。
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zsc001
2014-3-28 21:30:44
现在我在江苏财大每周上7节课，带3个研究生，工资（不含公积金）16000元/月左右。
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yuyuto
2014-3-28 21:45:01
楼上的教授，这慌扯大了，怎么还搞出个“江苏财大”来了，只听说有“南京财大”啊，自己所在的学校名字都搞不清楚？
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宋衍华
2014-3-28 21:57:57
zsc001 发表于 2014-3-28 21:30
现在我在江苏财大每周上7节课，带3个研究生，工资（不含公积金）16000元/月左右。
江苏财大？哈哈，装逼也不用这样吧。。。
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bjmayi
2014-3-28 21:58:54
真的是这样的， 我们的副处和一级副教授是一个水平， 本科毕业管几年学生工作就是副处，博士毕业将近10年后才能到副教授一级， 什么叫读书无用？ 这就是读书无用！
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raku8731
2014-3-28 22:21:21
看了楼上这些回复的结论：傻子太多，骗子不够用。
楼主明显是忽悠人，要么居心不良故意误导，没有把教师的绩效工资放进去。把这部分加进去后。总体应该是高于管理类的。
浙江财经大学的科研奖励是非常可观的，同类论文的奖励高于浙大近10倍，拿了国家课题还有近2倍金额的配套（部分现金，部分经费）。这么烂的学术水平，这么高的回报，还不满足么？
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onrush
2014-3-28 22:27:18
文化经济 发表于 2014-3-28 07:58
中国就这样，各高校都差不多，只是程度有差异（通常层次高的学校稍好一点）。
严重同意！
我这几年接触的3所学校就这个样子。
按我校的领导讲话的说法：改革取得了巨大成功！
哈哈！
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求不得
2014-3-28 22:27:46
奖励性绩效工资部分，教授和副教授的都是“0”绝对是不可能的。170课时/年，是不是教授和副教授的保底工作量，170节，10个月，每个月17节，相当于每周4节课。估计这4节课，教学、科研、或者指导学生都可以折算的吧，然后，每年超过170节课，每节课多少钱，才是教师绩效的那部分吧。当然，有些教授，每周只上4节课，相当于一个半天，其余时间在外面兼职，我觉得挺好。这个方案，也没有什么不妥，想当官，就当官，想自由，就当教授，不能即想高收入，还要时间自由.中国大头梦吧
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wsz2009
2014-3-28 22:53:06
看了楼上这些回复的结论：傻子太多，骗子不够用。
楼主明显是忽悠人，要么居心不良故意误导，没有把教师的绩效工资放进去。把这部分加进去后。总体应该是高于管理类的。
浙江财经大学的科研奖励是非常可观的，同类论文的奖励高于浙大近10倍，拿了国家课题还有近2倍金额的配套（部分现金，部分经费）。这么烂的学术水平，这么高的回报，还不满足么？

楼上明星瞎讲，你在财经呆过?
财经官本位非常大，但没办法！咳！！！
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graylens
2014-3-28 23:02:55
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zysy
2014-3-28 23:18:22
大学里的领导不要脸到什么程度了，悲哀
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wsz2009
2014-3-28 23:19:16
这样的学校学生最可怜！重视教学成为口号，钱集中在官员和科研之中，教学被严重的边缘化，财经比哈佛还重视科研，但教学。。。。完了！
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wsz2009
2014-3-28 23:26:23
ajun98tz02 发表于 2014-3-28 08:46
我怎么觉得：楼主披露的信息不全呢？高校领导再霸道，也不敢这么玩！
就是这么定的
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wsz2009
2014-3-28 23:27:41
yuzhaoyu 发表于 2014-3-28 13:19
傻逼学校啊 4 5级教授应该有绩效工资 前三项的确事业单位一样 现在差在绩效上面！！！！！！！！！
官员本身项目更多，你才傻逼！
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wsz2009
2014-3-28 23:29:01
lighter8 发表于 2014-3-28 15:35
显示教师的奖励性绩效工资为0。
可能是没算教师的课酬，算上应该不会比管理岗差。
课酬170节的算了，行政官员也有额外的课酬和科研的
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wsz2009
2014-3-28 23:33:37
raku8731 发表于 2014-3-28 22:21
看了楼上这些回复的结论：傻子太多，骗子不够用。
楼主明显是忽悠人，要么居心不良故意误导，没有把教师的 ...
拿了国家课题还有近2倍金额的配套（部分现金，部分经费）。这么烂的学术水平，这么高的回报，还不满足么？
楼上傻逼！！！瞎说！！！
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qy4392
2014-3-28 23:55:50
广西也是一样滴
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bwpnew
2014-3-29 00:00:44
教师奖励绩效为0，说得过去吗？
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karleenchan
2014-3-29 00:05:54
are you sure!! it might panic someone who is going to apply for a teaching post in this university.
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猎户星云
2014-3-29 00:06:55
看看看看看看
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2014-3-29 00:06:55
wsz2009 发表于 2014-3-28 22:53
看了楼上这些回复的结论：傻子太多，骗子不够用。
楼主明显是忽悠人，要么居心不良故意误导，没有把教师的 ...
教师学术水平太烂，整天混日子。据我所知，浙江财大的科研奖励绝对在浙江省是首屈一指的。
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小三三
2014-3-29 00:22:54
我母亲是某省厅级行政部门的事业编制，正研究员，正高。据我所知比副厅长的工资高一些，除了工资之外会有一些项目评介等等额外收入。但是副厅长的账面下的其他收入没人知道
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raku8731
2014-3-29 01:07:53
wsz2009 发表于 2014-3-28 23:33
拿了国家课题还有近2倍金额的配套（部分现金，部分经费）。这么烂的学术水平，这么高的回报，还不满足么？ ...
浙江财院出来的果然垃圾，不仅学术垃圾，人品也垃圾。发一篇浙大认定的一级期刊，学校和学院的奖励加起来可以拿到2万元，还报销版面费，发经济研究有5万元，这门高的奖励还不满足？不要说发不了这些刊物吧。
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