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2014-05-13
在高校的人才市场上明显和企业选才不同,重点高校全部要求第一学历(或基础学历)为211以上或一类统招,搞一票否决,反而对你是哪里来的博士并不太关注。但是企业往往看最终学历是哪所学校,考察以往工作业绩比较重视最近1~3年在干什么。

我的问题是为什么有如此明显的差别?

我的猜测是,高校要的是精英,最好小学中学都是重点,一口气学位搞到顶,顺风顺水,思想单纯。企业要的是实践经验,有过挫折有过多方面经历反而有优势。
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2014-5-13 22:12:36
我印象中,重点高校比如985高校,并不是不看重最终学历,而是关注最终学历的情况下亦看重基础学历。
以中南大学为例,现在招教师要求一半是海龟,一半是本地人才(部分本地人也有过交换生经历)引进。因为本地人才的招收明显买方市场。如果研究能力特别出色的话,查三代这种事自然也是没关系的。
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2014-5-13 23:14:22
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2014-5-13 23:23:13
为什么比最终学历而不必能力?
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2014-5-14 07:02:12
zhangdoc 发表于 2014-5-13 21:53
在高校的人才市场上明显和企业选才不同,重点高校全部要求第一学历(或基础学历)为211以上或一类统招,搞一 ...
供求关系的反面是差异化
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2014-5-14 10:29:22
另外一个猜测是:985认可985出来的,人熟好办事。以前是学生和辅导员、班主任的人际关系;现在是教师和主任、院长的关系,人还是那群人,天还是那片天。
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