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内容简介、编委
目录
Ⅰ篇　导　论
　第1章　人力资源管理的战略角色
　　1.1　复习笔记
　　1.2　课后习题详解
　第2章　公平就业机会与法律
　　2.1　复习笔记
　　2.2　课后习题详解
Ⅱ篇　人员招募与配置
　第3章　职位分析
　　3.1　复习笔记
　　3.2　课后习题详解
　第4章　人力资源规划与人员招募
　　4.1　复习笔记
　　4.2　课后习题详解
　第5章　雇员测试与甄选
　　5.1　复习笔记
　　5.2　课后习题详解
　第6章　候选人面试
　　6.1　复习笔记
　　6.2　课后习题详解
Ⅲ篇　培训与开发
　第7章　雇员培训与开发
　　7.1　复习笔记
　　7.2　课后习题详解
　第8章　战略型组织更新管理
　　8.1　复习笔记
　　8.2　课后习题详解
　第9章　绩效评价与绩效管理
　　9.1　复习笔记
　　9.2　课后习题详解
　第10章　职业管理与公平对待
　　10.1　复习笔记
　　10.2　课后习题详解
Ⅳ篇　薪酬管理
　第11章　战略性薪资计划的制定
　　11.1　复习笔记
　　11.2　课后习题详解
　第12章　绩效薪资与奖金
　　12.1　复习笔记
　　12.2　课后习题详解
　第13章　福利与服务
　　13.1　复习笔记
　　13.2　课后习题详解
Ⅴ篇　劳资关系与雇员保障
　第14章　劳资关系与集体谈判
　　14.1　复习笔记
　　14.2　课后习题详解
　第15章　雇员安全与健康
　　15.1　复习笔记
　　15.2　课后习题详解
Ⅵ篇　全球性人力资源管理
　第16章　全球性人力资源管理
　　16.1　复习笔记
　　16.2　课后习题详解
　附录：4套名校考研真题
　　2013年中央财经大学商学院人力资源管理综合（复试）考研真题
　　2012年南开大学商学院人力资源管理综合（代码931）考研真题
　　2011年南开大学商学院人力资源管理综合（代码903）考研真题
　　2010年南开大学商学院人力资源管理综合（代码893）考研真题