有人在积极努按计划前进，与之同时，有股更强大的力量却在故意拖延，并屡屡得逞。这意味着，一个组织在进行决策制定或变更时，事实因素的重要因素始终超过价值因素，说明某些事实因素的重要性被夸大，或者在时间上被故意拖延变象提高了重要性，价值因素的重要性被降低在一定程度上显示组织忠诚度不足、信息沟通不畅、权威有所丧失，如不及时扭转，组织离崩溃不远。上述现象在中大型企业中尤为突出。