中日韩均为世界产钢大国，但能耗却远远高于同列国家。2006年，我国钢铁产业能耗约占全部产业的15%，而日本钢铁业能耗却不到全国的10%。我国钢铁产业结构调整已陷入瓶颈，如何推动能耗进一步下降成为研究热点。

       

        　　来自北京对外经济贸易大学国际经济贸易学院的王艳杰、肖有智等人在汉斯《世界经济探索》2013年6月期刊上发表的一篇文章，对库兹涅茨曲线下中日韩钢铁产业结构进行了剖析。得出结论，日韩钢铁确实存在产量与能耗的库兹涅茨曲线，其拐点均出现在20世纪80年代；而我国钢铁业至今并没有迹象证明此曲线的存在性，因此无法预测拐点出现的时间。(点击查看原文)

       

        　　从产业结构调整角度，包括三条曲线的成因：日韩钢铁产业结构调整时间长、方案好，而我国起步晚，深受历史因素影响；日韩无论政策还是企业自身改革力度大，而我国改革不够深入彻底，遗留问题很多，效果不佳；日韩钢铁产业集中度高，规模经济引导行业发展，而我国钢铁业较分散，存在的大量中小型钢企是高能耗源泉；日韩钢铁企业拥有绿色生产文化，社会责任与企业利润并重，而我国企业利益与社会利益不统一。

       

        　　我国钢铁产业结构如何突破瓶颈？王艳杰、肖有智等人基于研究给出了建议：首先，ZF应保证各项补贴优惠政策落实到位，激励钢企产业结构调整；

       

        　　其次，业都是追逐利润最大化的经济机构，因此要使其主动进行大规模的投资改革是不可行的，ZF必须介入，对技术改革进行补贴，以此促进企业进行新技术的改革或者从钢铁技术强国引进技术，促进本企业的技术改进，从而达到钢铁低碳化的效果。

       

        　　而且，ZF应提高钢铁市场进入壁垒，合并小型企业，引导形成规模经济，提高能源利用率；目前，由于历史因素，我国各地仍存在大量小型钢铁企业，这些钢铁企业大都是能耗高，产能小的企业，且产品质量低劣，因此我国必须要制定相关政策，关闭或合并小型钢厂，引导形成规模经济，以此提高产能、减小能耗、提高产品质量。

       

        　　另外，企业应加大在设备更新及技术研发方面的投资，提高新技术应用率，培养高素质技工和管理人员；全面调整钢铁产品结构，特别是中小型钢企，严格控制高能耗产品的产出。培养企业绿色生产文化；文化是一个企业的内涵，当一个企业拥有绿色文化内涵后，企业的行为也必将时刻拥有绿色意识，将会促进企业低碳化的步伐。

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