中国727万大学毕业生的就业难题引发对中国高等教育的深刻思考和讨论，转而出国留学是一条好出路吗？前程无忧日前发布的“海外留学生就业情况调查”显示，英国、日本、美国和澳大利亚成为中国留学生最多的国家，60%的留学生在海外获得硕士学位。参加调查的留学生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，但9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而留学生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。

“不想高考”和“难找工作”成留学两大主因

参加本次前程无忧“海外留学生就业情况调查”的受访者共有2098人，调查同时对其中41位留学生进行了个案访问。中国俨然已经成为一个留学生“输出”大国。留学生们足迹涉及37个国家和地区，包括阿联酋、古巴和越南等国家。女留学生数量不让男性，受访的留学生中女性占比达56.7%。

在2000多名受访的留学生中，留学最早的开始于1999年，留学时间最长的超过10年，在海外读中学、本科、硕士直至博士。调查显示，2008年始，出国留学的人数快速增长，受访留学生中2012年出国最多。78.3%留学前刚出中学或大学的校门，没有工作经验。不想或者无力应对国内高考，不想或者难以在国内找到工作，成为海外留学最主要的两大原因。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，今天的海外留学越来越像是一种无奈选择，换言之是一条没有出路的出路。中国的“教育竞赛”使得中考、高考的难度没有最高只有更高，而每年相当于整个香港人口的大学毕业生在求职时的无所适从，让不少中国家庭不惜花费巨资，为子女的学业和工作谋求新路径。这无疑成为海外大学和留学中介的财富商机，成全了海外教育市场。

调查显示，留学英国的学生在受访者中人数最多，占总数的19.9%，特别是2011-2013三年，留英学生在同年出国学生中的占比分别为38.0%、44.2%和41.2%。这三年内去美国留学的学生也明显增加，留学爱尔兰、俄罗斯和比利时等国家的人数也有较大增长。2008-2010年间，去韩国、法国和德国较多见；更早的时期，则是留学日本和澳大利亚、新西兰等居多。留学国家的多元化和转移现象，与各国院校的留学政策密切相关。

这样的留学生受欢迎：上手快、工作主动、对复杂环境适应力强

本次调查中，59.3%的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。这部分生源主要有两部分：一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习；一部分是国内名校的中学生，高中阶段就出国留学；还有一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级有过半毕业生在海外深造。

无论在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。而留学生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，可是在就业机会上则秩序相反，理工科机会最多。

受访的留学生中在海外有实习经历的占53.9%，有过工作经历的占40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位的前程无忧COO简思怀表示，海外实习兼职带来的收益在求职中发挥着重要作用。学习专业知识之外，留学应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。“受欢迎的留学生多体现出上手快，工作主动和对复杂环境适应力强等特点，而非学历和专业知识有特别优势。”

简思怀认为，中国留学生在海外实习兼职的比例偏低。在对41位留学生的个案访问时发现，这些留学生家庭殷实，又都是独生子女，家庭对学费和生活费的支持几乎不需要他们另外打工和实习。“一些留学生尚不知如何寻找实习机会，另有一些留学生因语言能力不强，无法获得当地的实习机会。”

事实上，毕业生就业难已是全球性问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访留学生中已有八成在国内工作或正在国内找工作。根据对187名在读留学生的调查，92.2%的人有学成回国工作的打算。

但另一个事实是，留学回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外留学，外国学生却热衷到中国寻找工作。冯丽娟说，如果缺少招聘信息，对企业的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，留学生并不比中国数量庞大的毕业生有优势。

留学生海外学历在求职时并不突出，但后劲十足

调查显示，八成海外留学的成本(学费+生活费)都在年均30-50万元，多数国家对商科、文科专业设置的奖学金较少。参加此次调查的留学生中，过半学生在海外留学的时间为3年以内，总费用100万-150万元之间，有3.1%的人称留学花费已超过300万元。留学对任何家庭都是一笔不小的开销，不过有受访者表示，和中国房地产价格相比，留学费用对留学生的家庭来说尚可承受。

如此高昂投资，是不是值得？在已工作的留学生中，50.7%的人表示，所做与所学对口，这一指标要比国内大学生的就业(据前程无忧2013年调查，国内工作专业对口率32.7%)高得多。但即便如此，目前在国内工作的留学生对工作满意者仅11.8%，在海外工作的留学生满意度则要高得多，达到43.2%。但是考虑到目前在海外工作的留学生主要从事计算机、机械和化学等专业，他们如果在国内的工作，薪酬也会比较有竞争力。

在回国求职的留学生中，找到现在工作的平均时间为3.6个月。个案访问显示，绝大多数留学生在1个月内获得面试机会。但表示“找不到喜欢的”占到62.7%，嫌弃薪水低不愿屈就的占12.5%。而无论在职还是正在求职的留学生都表示，国内职业机会的竞争激烈超出他们在国外的预计，仅从学历和专业角度，他们在求职中并不突出。

简思怀说，如果引用财务概念，从“投资回报率”及“性价比”来看的话，到海外留学不见得是“合算”的决定。在没有可证明的工作能力、态度和工作成就前，有海外留学经验在找工作的时间上或收入上并没有明显优势，毕竟没有企业会因为学历和留学经历而用人和留人。但是，留学生们在海外努力学习获得的知识、眼界和独立的能力将随着工作的深入，逐步在工作业绩上体现出来。


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