现在学校的项目也不大好做，竞争比较激烈，拉风投也得有东西才能拉来吧，要有IDEA或者直接网页、思路、想法、设计、产品，总要有一个吧

没错，能拉到风投的必然是大牛了。学校项目你有关系就好做了，垄断校园嘛直接。或者做校园独家代理。

舌战群儒的口才，玉树临风的身形，天马行空的想象，掷地有声的执行，同甘共苦的团队，外加最重要的一个，天时地利人和，我想创业，可是有点远

随时都能创业啊，一辈子都能创业呢。重要的是享受创业过程中的挑战和激情就是了。

赐教啊请你啊啊啊

个人观点：商科创业很难，服务业从零做起很难拥有核心竞争力。但是换一个角度想，任何创业其实都需要经管、法律方面的人才，所以我的建议是不要局限于商科，而是跨领域的组合。

创业需要天时地利人和，需要很多条件和环境。在中国的确有很多机会，但必须适应中国这个环境，因为一般的人还无法改变环境，从而去学习创业投资，当然最重要的是对经济感兴趣！！！！！！！

所以我在前面的回复里也说了团队要多元化，不过现在这个城市找合适的人不容易

真想做一个APP分分钟砸到苹果商店去

我顶，我顶，我顶顶顶

成就一生的成功之路:掌握创业的5个黄金阶段

　　有些事，做错了还可以重新来过，但生命中每个阶段的抉择，都只能有一次。一旦决定了方向，就不要后悔，要勇往直前！

　　我把创业依照年龄分为五个阶段，以下便是我的〈五年阶段论〉：

　　(一)：首先是二十四岁到二十九岁，我称做〈工作试用期〉。

　　在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。

　　我要奉劝所有的年轻人，这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作！是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子---要证明自己也有工作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。

　　对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙？因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。

　　(二)：二十九岁到三十四岁，我称做〈奠基期〉。

　　孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。

　　一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，他的〈前途〉大致已定。

　　(三)：三十四岁到三十九岁这五年，我称之为〈冲刺期〉。

　　在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管了。

　　(四)：四十九到四十四岁，是〈发扬光大期〉。

　　这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。

　　(五)：四十五岁以后则进入〈享受期〉。

　　此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

　　以上五个阶段，环环相扣，走在其中，须随时警惕自己，确实扮演好每个阶段的角色。

1、人生要想成功，首先要有明确的目标，目标设立后能执着追求。
2、创业要有激情、要有拼劲、同时要有一定的风险意识。
3、能正确认识自己，能够发挥自身优点，改正缺点或者规避缺点。
4、选择项目要结合自己的优势，选择自己熟悉或者有兴趣的行业做。
5、注意多和有经验的商务人士交流，获得更多的灵感。

马云说的创业真经，不知道是真是假，不过挺有道理，第一，立刻做，第二，冷静，第三，创新

说自己是商科，满脑子亚当斯密、德鲁克也很难去创业；去混社会找关系，甚至赶不上你初中毕业就辍学的同学会来事。
大学生虽然早已经不是啥天之骄子，但很多时候应该思想和技能都应该在时代前沿，想出一个好的突破点，然后围绕突破点把自己和小伙伴们变成杂家，让自己和团队深刻下去。
学生的天职就是学习，不管学什么都应该不惧，何况有前景激励，有伙伴相伴。

学什么都应该不惧，这句话很对。做什么更应该不惧

一个学商科的学生的技能无非有三点：
量化能力、财务能力、人际能力
其实量化能力，是一种技术，要看智商的。比如做大数据的，做各种高大上经济分析的，这个功夫若不是很深的数量功底，很难成为核心竞争力，去作为一个创业的“点”。
财务能力，这个要时间和经验的积累，更多的适合当一个很好的创业伙伴。
人际能力，真的很复杂，这个要看资源禀赋的。所谓的资源禀赋，一方面来自于家庭带来，一方面是自己的个人气质特点。对于家庭和个人气质不足，想通过个人努力想提升人际能力，对于一个商科的学生来说，未来的时代，要以扎实数量能力或者财务能力为基础，别人才会相信你。
要注意，这个时代的创业，不再是刚改革开放那个需求倾向极大的时代，不再是做一点基础行业，凭借一张嘴，凭借满腔热血，凭借干劲就能成功的时代了。
没有核心竞争力，不能满足对方需求，是不可能成功的。
对于一个商科的学生，我们想的更多更多的扮演是一个创业团队的一员，这个团结可以凝聚很多技术专业的伙伴，而不是把自己从一个leader的角度考虑。
但是，做合伙人，一个最要命的：要有自己的核心竞争力。
而不是，每天给自己灌鸡汤。

严重同意楼上。商科要创业成功还是以作为一个团队的一员开始靠谱些。如果有leader的潜质和眼光，在工作中自然会形成authority。现在单纯靠一些经济学和商科知识要发掘市场和创业成功是不可能了，这些知识一二十年前在国内是新知识，现在是大路货。多分析市场需求，再整合技术和资金资源，商科创业走整合者这个角色更靠谱一些。

对于好的回答，楼主从来不吝啬论坛币，大家快点积极发言

大家回复起来，创业这种事情我想做，可是不知道做什么，也许是时机还没有成熟吧

其实我就想中一堆聪明人，大家一起把某件事情做好。

尤其是工作过以后，拼死拼活的干，可是都是为别人

这话是没错，不过羊群效应分分钟起作用的，头没带好就完了，而且一堆聪明人会很难管理，大家各自不服，最近陈欧被喷的很厉害，不过他有一句话很多，就是“创业最重要玩的是精神，要下面一堆聪明人往一个目标发展，很难，但是很爽”

APP的成功不是偶然的：成熟的市场（求）+适合的平台（APP store）降低了各种成本+好的点子（需）+其他=短暂的”辉煌“
市场的需求不会一成不变的，APP 还将继续上演一幕幕好戏

非常欢迎大家的发言，晚安，明天更好的奋斗