古典模型的话，劳动生产率决定劳动的边际产出，也就决定劳动需求。
劳动供给应该主要是由人口结构、人口的增长率、社会对闲暇的偏好以及对女性劳动者的性别歧视等社会因素决定的；
劳动需求和供给力量共同决定了劳动市场的实际工资和就业小时数（差不多与就业人数成正比），均衡的工资和就业水平。
劳动的竞争程度应该从劳动的买方和卖方考虑吧。其他条件不变，如果工会的力量强大，那么实际工资就会偏高就业就会减少。如果是劳动的买方垄断，那么实际工资就会偏低，就业量也会偏少。