2014事业单位工资改革方案最新消息：不看职称，不和职称挂钩。

公务员不参加并轨，继续执行高工资高福利，公务员工资改革缓行。一位领导说过：总理和工人一个工资，现在不太可能。

　　根据工资改革方案最新消息显示，2014事业单位工资改革方案的主要方向是逐步推行绩效工资，绩效考评在未来事业单位人员的工资评定上将发挥极其重要的作用。面对目前不少事业单位人员干多干少都一样的现状，不少人员工作积极性不高。绩效工资推行，将会有效提高事业单位工作人员工作积极性，对提升事业单位的工作效率有非凡意义。

瞎改 扯淡的政策

变相涨工资，不会有什么积极意义的。

教师职业谈绩效工作，纯粹是瞎搞！

教师的基本工资早就该长，只能说在我大清知识是廉价的，教师是低贱的