合肥市统计局的数据显示，2013年，全市规上工业六大主导产业中开展研发活动的企业达283家，占比近三成；投入研发经费56.14亿元，同比增长26.3%；研发投入强度为1.25%，比2012年提高0.11个百分点，其中家电产业、汽车产业、食品及农副产品加工业投入强度均有提高。　　与此同时，六大主导产业载体培育成效显著，“国字号”机构较为集中。拥有各级工程技术研究中心107个、各级企业技术中心121个，分别占全市总量的41.2%和45.3%；其中拥有国家级企业技术中心10个、工程技术研究中心4个。
　　“智力资本”流失非常严重
　　不过，这份报告喜忧参半，数据也暴露出人才流失等问题。2013年底，六大主导产业拥有科技机构人员17516人，同比下降12.2%。其中，大型企业科技机构人员10116人、下降8.3%，中小型企业人员流失则更为突出，下降17.0%。
　　从人员学历水平看，博士学历人员流失最严重，一共有450人，比上年减少19.6%，也就相当于有近110位博士生跳槽；硕士及本科学历人员也分别减少16.7%，17.1%。在高端科技人才流失上，中小型企业也远远高出大型企业。
　　此外，创新投入还出现不均衡的现象。家电制造业、汽车零部件产业投入研发经费增长较多，而装备制造业出现下降。从投入强度上看，六大产业中投入强度下降的有3个产业，平板显示及电子信息产业降幅最大，光伏及新能源产业和装备制造业紧随其后。
　　为什么企业留不住“智力资本”？安徽大学经济学院教授吕英斌告诉记者：从数据来看，六大主导产业中中小企业科技人才流失问题相对严重，这和中小企业自身发展能力较弱有关。