如果岗位管理是以岗位为基础的一整套人力资源管理措施的话~岗位管理可分为岗位设置、岗位招聘岗位绩效考核和岗位工资和岗位培训等。那岗位绩效考核与普通的绩效考核有什么区别呢~~~感觉so混乱~~~求大神帮忙解答~~