资料摘自:网络

以前工作的公司曾经有一个同事，我觉得他超厉害，ＥＱ超高的。

他拜访一些访谈对象，对方社会地位高，凶巴巴的，当场给他羞辱，他竟然还能不慌不忙的将满地的笔记纸一张一张捡起来，恭恭敬敬的和对方说一声抱歉，然后继续访问！

他被总编辑关起门来骂，骂完之后，他仍可以和总编辑一起吃中饭。

他被客户放鸽子，对方态度也不佳，而他却可以继续柔和的约好下一次的会面时间。

总之，从这位高ＥＱ同事的言行，真的让人觉得，他碰到这些职场上的恐怖事件，居然可以完全没「疙瘩」，完全不放在心上？

到底，怎么做到的？

直到有一天，我和他吃饭，忍不住好奇，请教他──

「你的『修养』怎么这么好，好像谁对你生气，你都可以继续和他保持关系？」我问。

「其实，」这位同事回答：「我脾气没多好啊！」

「但你都不会对你的主管生气耶，都不会对你的访谈对象生气，也不对你的客户生气。」我急着说：「谁说你脾气不好，你脾气超好的！」

一开始，这位同事也说不上所以然。

但后来，他慢慢的想起了什么，于是，透露了一些有趣的「方法」。

「其实，有一点，」他说：「我会将我的主管，视为我『最好的朋友』。」

这句话，让我差点将嘴里的饭给喷出来！

「哈哈哈，最好的朋友？」我说。全世界最不能当「好朋友」的好朋友，大概就是那位总编辑和那位机车的受访者了，怎么可能是他的「最好的朋友」？

没想到，同事说了一个概念。

「因为我从小就喜欢认一个人为『最好的朋友』，然后就一直一直的对他好。」同事说。

「出社会以后，我发现儿时这招仍然很有用，所以我会『故意』去『设定』那个难搞的人，成为我『最好的朋友』，我就自然而然的会对他很好很好。」这位同事徐徐的说。

哇，我了解了。

原来，重新启动你小时候的「某一个坚持」，就是职场加分秘方！

比方说，有一个人，从小一定要有一个「最宝贝的东西」，今天是一个小玩具，明天是一个小水晶杯，后天可能是一支自动铅笔……。

长大后，他虽然已经不再需要任何「最宝贝的东西」，他却了解到，如果可以将某个东西「设定」为「最宝贝的东西」，他就可以非常非常的重视它、认真的做好这件事。

所以，每个人小时候，可能都有一个「最ＸＸ」的习惯。

一定要有一个最好的朋友。

一定要有一个最宝贝的东西。

还是，一定要某一个最ＸＸ的什么。

你只要「设定」好，就算已经是成年人，依然可以「自然」又「自动」的以天份冲下去。

小时候的「偏执」，长大后就成了可控制的魔球；你使用过这个超能力了吗？