封面
目录
第一章　人力资源管理导论
第二章　人力资源管理主要理论
第三章　人力资源战略与规划
第四章　工作分析与工作设计
第五章　招聘与配置
第六章　薪酬管理
第七章　绩效管理
第八章　培训管理
第九章　职业生涯规划与管理
第十章　人员素质管理
第十一章　劳动关系管理
第十二章　人力资源成本管理
参考文献