封面
目录
第1章　导论
第2章　人力资源战略
第3章　人力资源规划
第4章　工作分析与工作设计
第5章　员工招聘与甄选
第6章　培训管理
第7章　员工职业生涯管理
第8章　绩效管理
第9章　薪酬管理
第10章　股权激励
第11章　劳动关系管理
第12章　人力资源外包管理