高校讲师晋升之痛：指标很有限标准常更新

daimf411

2014-8-15 08:48:52

标准可以提高一些，但是教师的待遇一定要提高，特别是青年教师和代课老师，即便是讲师，只要待遇高也可以不那么着急评职称

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

shjrxytjyb

2014-8-15 08:55:29

好吧……

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

prescottwong

2014-8-15 08:58:59

文化经济发表于 2014-8-14 16:30
标准提高不是坏事，水涨船高嘛。
真正的问题在于评审的公平性。

还有可预期性！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ajia02

2014-8-15 09:04:04

说出了实情！青椒是高校民工

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

若水草依

2014-8-15 09:06:47

本科有位老师，孩子都上大学了还是讲师，但是讲课好，跟学生关系好~

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xinchuzu

2014-8-15 09:22:29

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xinchuzu

2014-8-15 09:24:07

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

mycpcw

2014-8-15 09:24:55

只能是越来越难

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

eviewsminitab

2014-8-15 09:32:21

.............................................................................

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jjxjiang

2014-8-15 09:33:02

没有指标

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

chenli2014

2014-8-15 09:36:51

客观地说，这条件并不过份，但是，任何规定的出台都应该有约束条件。在他们成为老师的时候就有这样的规定，而且学校出资出平台让他们有这个机会出国，这样，只要他们自己努力，自己从容地安排好时间，大家都不会有意见！！！毕竟读万卷书，也要行万里路……

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

research

2014-8-15 09:39:29

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

200410158

2014-8-15 09:42:25

竞争激烈，那么多年轻教师，没办法，只要公平、公正，标准统一，妹子也就忍了

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

darwon

2014-8-15 10:02:13

确实压力越来越大！

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

vesicle

2014-8-15 10:10:24

说的都是现实啊，我是旁观者，看着青年教师评职称如此折腾人。
1、湖北省职称评定停了2年
2、好不容易可以评定了，规则又改了，网上申报审核，然后学校审核通过后才向上提报，
意味着学校这一关过不去就没有机会进入下一关，这是不是很像邓小平时代刚刚恢复高考时，
邓小平伟人都能看破的规则（参加高考不需要单位同意），现在又回原始社会，需要单位同意了。
单位这一关是不是暗藏玄机呢。
3、评定审核表N多，需要不同部门盖章，跑N趟不同办公室，
总之，制订职称评审规则的人没有具体下基层了解实情。