首先，规范公务员工资津贴补贴，加之机关事业单位养老金与企业并轨，这会引发体制内的某些精英到国企去。然后，国企高管薪酬改革，这会导致某些高管（原高管加体制内流入的）到民企去。最终，这部分精英在民企实现其价值，资源配置得到了部分优化。