按照Herzberg的双因素理论，保健因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。中秋作为我国传统佳节，历来备受推崇。长期以来，中秋节发月饼已经成为各大企事业单位的例行公事。一盒月饼的价值不仅仅是物质上那可怜的一点人民币。一盒月饼一定程度上融洽了单位内部的人际关系，促进了谐和。它已经成为单位的一种保健因素。有了保健因素，不会产生不满意和满意，而没有保健因素，则会产生不满。单位发放月饼天经地义，今年的中秋如此破例，发一盒月饼都要被通报批评，长此以往必将破坏单位内部仅有的一点和谐稳定局面，影响员工工作积极性，从而影响到社会的安定。