求助： 本人已有一年多的工作经验，今年进了一个金融行业外企500强的管培生项目，目的是想更多的了解下实际业务操作。未进来前HR介绍说是在三个核心部门轮岗，每次6个月+三次海外培训，进来后却变成了各种轮岗，每次最多两三个月，短则十几天+ 两次海外培训（共一年半的时间，结束后定岗）。此外要签两年的服务协议，否则支付几万美金的违约金。特向各位大神和有经验的人士求助，这种短期的轮岗有意义吗？各个条线都走马观花的过一遍对之后的职业生涯会有帮助吗？其实去了几天，觉得企业文化，同事等都挺好，只是这个项目安排。。。PS： 今年是公司第一次办此类项目。

感谢各位回复！