全部版块 我的主页
› 论坛 › 新商科论坛 四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 人力资源管理
张晓彤的绩效管理实务和大家一起分享
小涵果心
2009-6-22 11:10:11
thanks ......
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

chenxx1979
2009-7-30 23:38:42
点点滴滴地对地导弹点点滴滴地
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

manage123
2009-7-30 23:55:14
下载了。谢谢楼主热心提供优质资源！

 “动态股权激励模型”系列论文.rar(6.33 MB) 免费下载
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

67885678
2009-7-31 02:21:58
thanks ......
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

67885678
2009-7-31 02:23:37
thanks ......
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

blueskysnow
2009-8-4 16:54:57
张晓彤的资料应该不错吧！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

mickying
2009-12-3 20:37:07
谢谢楼主分享
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

drizzlehu
2009-12-3 21:49:40
感谢分享！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tiankongfivan
2009-12-4 14:54:53
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535



本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

harpy
2009-12-10 14:01:26
顶一个
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

rschl
2009-12-11 17:01:58
谢谢分享。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jonson01
2009-12-15 13:52:30
谢谢   分享
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

smx0472
2009-12-16 06:58:56
非常感谢，学习了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

zhengly66
2009-12-19 20:28:27
你的资料太简了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

qigui827
2010-1-12 17:13:15
感谢分享！！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

zhhhust
2010-1-30 10:06:08
下了看看,谢谢啦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

blueskysnow
2010-1-30 10:27:45
张晓彤的课听过很多次，很不错的！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

kingkxz
2010-1-31 18:35:17
感谢分享，世界需要热心人！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

姿姿老大
2010-2-2 22:01:05
好的资料一起分享
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

guyefan2008
2010-3-7 21:42:29
感谢哈  。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

clj124888888
2010-3-8 14:50:49
谢谢哦！！！！！！！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tft123456
2010-3-9 08:21:51
下载了，谢谢。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jerrydan
2010-3-9 10:23:42
[biggrin]
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

yyswufe
2010-3-9 11:21:42
晓彤张的讲义蛮好的
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xwj1976
2010-3-9 13:34:50
感谢楼主提供资料分享!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

时光漫步
2010-7-18 11:05:22
谢谢分享，学习一下
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xwj1976
2010-7-18 11:44:20
张老师是业界方面的专家！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

bf2009
2010-7-18 13:42:36
谢谢分享！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

wo95
2010-8-18 17:50:55
已下载，非常感谢！！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

lxfjf
2010-9-7 10:41:40
谢谢分享，如果有视频就更好了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

首页上一页下一页跳至第页
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群