用工荒，对劳动密集型企业一直是一个困扰，有的企业因人手不够不得不减少接单，各企业采取不同措施，甚至介绍一位员工到厂上班给200~300元，或到直接到内地招工，但流失率却很大，真正留下来的不多，年终将至，各企业也开始在策划明年招工方案，加之随着人力成本的不断上升，越来越多的中小企业面临无人可用的情况，如何留住人，如何提高招工成活率和返厂率？
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