员工工作倦怠在我国越来越受到相关学者的重视。本文通过问卷调查的方式，收集我国中、东、西部地区不同工作性质员工心理授权和工作倦怠问卷，运用 ＳＰＳＳ 统计软件分析二者及其维度的相关关系，从心理授权角度为减轻我国员工工作倦怠提供参考。
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