每年的9-12月是专业技术人员的职称评定时间，科研人员希望通过一年的努力，在职称身份上有所进步，但如何衡量、判断、认定科研成果，检测成果的真假，都是评审机构头痛的问题。  
      职称是国家对学者科学研究能力和资格的法律认定，应当具有真实性和与之相符的研究能力和学术水平。但实际中，有一些不法之人通过学术造假骗取职称，以获得名誉、地位、身份及经济利益；有的领导干部不是通过自己的努力获得学位和职称；有的弄虚作假，抄袭他人科研成果，窃为已有。宁波市委党校副校长毛协铜就是其中的典型例子。现根据内部人提供的资料作简单剖析：
         一、明明是宁波党校的财务处长，从事的是财务管理岗位，却在《高等学校教师专业技术资格评审综合考核表》中的“现从事专业”填为“党建理论”，“现从事岗位”填为“科研”。这是赤裸裸的造假。
       二、在表中所填的5篇文章中的《江泽民党内团结思想及其对构建党内和谐的启示》一文，抄袭他人论文的比例达70%以上，真是罕见。参见王海的打假报告：《宁波市委党校副校长毛协铜论文涉嫌抄袭！》。链接地址：http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d99f720102v4mb.html
       三、《考核表》其中的一篇为重复发表，另二篇文章中复制单篇博士论文的比例达20%。参见照片。
       四、毛协铜的职称评审文章抄袭比例之高，已严重超过相关规定。浙江省教育系统职称评审规定：职称论文查重比例须在30%以下；浙江省委党校规定：科研论文、课题等查重比例在40%及以上的，以抄袭论处。由此，宁波市委党校“中评委”、浙江省委党校系统“高评委”和浙江省人力资源和社会保障厅应撤销毛协铜的副研究员职称。
       五、学术领域的腐败也是一种腐败，在一定意义上比其他领域的腐败危害更严重。毛协铜同志作为党的领导干部，在职称评审中存在着严重的学术造假行为，宁波市纪检部门应严肃查处。
       六、现实的情况是查处领导干部的问题十分艰难，即使群众费力举报，也不见得能得到相关部门的高度重视和严肃追查。毛协铜的论文抄袭之事在校内实名举报已5个多月，网络举报也已一月半，但在宁波市委党校主要领导的庇护下，目前没有任何实质性进展。难道是举报不实，还是不作为？群众拭目以待!
     七、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条规定：“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（二）有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；（五）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的。”有关学术不端处理的国家规定十分清楚明确，希望浙江有关部门和宁波市委党校认真查处，不要让学术造假者逍遥法外。
      
附注：这是2009年的资格评审考核表(部分)