呵呵，这说的没错。像谈判能力低的，能拿到钱就不错了，比如说现在的讨债民工。

从企业方面说，这钱在自己手里，多拿一天利息也好，先挪去用用也好，或者手里有钱，感觉踏实也好。

总之对企业是没坏处的。

我是滥竽充数的“南廓先生”，哈哈。我此号的一切收益来自于本论坛的奖罚制度，当然有很大成分是贿赂得来的，当然这是思想贿赂而不是物质贿赂，不要误会。但是旁人很难在这方面取证，除非本人承认。不确定的东西交易成本肯定不会低，所以说贿赂文化在中国已经炉火纯青，我只是学到皮毛而已，便于偶尔发下牢骚。[em01]

[此贴子已经被作者于2008-7-28 8:14:26编辑过]

延期支付是不公平的，是再次剥削。

延期支付是你分担老板风险,提前支付是你转嫁自己的风险给老板,如果老板相信你,会承担,多数不会的,延期支付无所谓剥削,因为就算你认为是剥削,你能要回公道吗?这是地位不平等造成的经济上不平等.

商家支付给别人都是越晚越好，比如超市就会拖供应商的货款，即使货已经卖出；反过来收款则是越早越好。

现金流对于任何商家都是非常重要的。扣住的工资，商家就多一点现金流。

个人认为扣一个月两个月工资后发,其实并不能真正意义上为企业增加流动资金,因为毕竟月月循环,每个月还是要付工资,并不是晚付就不付了,顶多只是第一个第二个月多了那么点钱. 企业扣发工资只是为了保险,为了留人,并不是为了流动资金.

假设这样

   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12  下一年1

   1   1   1   1   1   1   1   1   1   1    1    1 

       1   1   1   1   1   1   1   1   1    1    1    1

从这里看出 企业就在1月少复了1次,后面和不扣发的是一样的

流动资金多在哪?

论坛需要记者，去采访现实生活中的情况。每次讨论连一个基本的都认同的并且真实的前提都没有。我明天问问具体情况去。

老兄的思路很有搞笑的意味，你的意思，整个企业每次就只雇一个员工？

还是每月只招工一次？

既然每个人都会在第一个月劳动之后才能得到酬劳，自然节约了企业的资金啊。

当然这个数目并不大，对决策企业的影响有限。