我又看了一遍，想了想。是不是这样：因为到下一年技术才革新，所以工人预计明天实际工资上涨，而当前实际工资不变，所以只有收入效应存在，工人减少当前劳动，导致劳动供给曲线左移，这样可以解释得通。

我个人觉得,技术革新导致工人的边际生产率加倍后，（the marginal product of labor will double ），当然个人的劳动生产率也必然提高。这样，一个人可以干过去几个人的活，加上边际生产率递减规律，企业必然将裁员，因为这样就可以达到同样的生产计划。同样的工资或者说更多（可能生产的产品多了利润增加）分配给较少的人，所以实际工资增加了。不知道对不对，肯请大家指教。

没错，答案正确。

劳动力的边际产品提高了，相应的真实工资率就提高了；真实工资率提高了，相应的成本曲线上升，新的劳动力供求平横点就提高了，劳动力价格上升，而就业率下降。

你可以划一下劳动力市场的供求模型，成本曲线上移会出现什么，你就明白了。

劳动力边际产品等于真实工资率是企业雇佣劳动力的最大化决策依据啊，看看书吧！

选2啊

短期而言，劳动生产率提高了，就业机会也就少了，就业的竞争就大，劳动报酬是否会下降了？

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