薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
　　而薪酬管理 管理课程
　　如何制定更具激励性的薪酬体系
　　五步连贯股权激励