评价么，来来回回就那点事：①指标②指标权重。
关于指标：归纳总结、借鉴参考、自己提出（要有理论分析）、做个问卷再SPSS一下就能出指标体系。
关于权重：各种方法各种计算，AHP、因子分析、特征向量什么的，当然也有乱七八糟的德尔菲啦专家啦两两比较啦，挺扯的，当然也有用仿真模拟、DEA、DS理论的。似乎前几年有个博文是DEA+博弈论的。

很多评价方法都需要大量的实证数据，我现在面临的问题是 我只能找到一家典型的企业收集收据
所以我只能想到 模糊综合评价法
请问还有什么方法可以接受只有一个实证例子呢？

理论研究提出概念模型啊，就是根据现有的相关研究，总结归纳共性，建立理论模型，论述模型的科学性和适用性，然后对模型升降维。