【作者(必填)】冯小东；

【文题(必填)】柔性制造背景下组织支持与员工绩效关系研究 ——基于社会交换理论以汽车产业一线生产员工为对象的研究

【年份(必填)】2014

【全文链接或数据库名称(选填)】