一查到底，传播到相关方！学校是一国的根本！如果都是这样还谈何培养人才！只能是培养蛀虫的地方！越来越乱，越乱越来！这就是所谓的PDCA？

中国的高等教育如何能跻身世界一流呢？

大学都是这样，因为政治高于一切！

我自己就是长沙理工的青椒。说实话是属于最底层的那种，一年也难得发一篇C刊。身边刚进的博士一年4篇C刊大有人在。一篇C刊各种奖励（校级、院级、科研绩点奖励）合计下来不下3k一篇（重点刊物不下5k）。何况这也是为评职称、申请课题打基础。我的收入缴3%档的个人所得税，也没觉得有多愤青这种事。因为我知道自己不够努力，一没论文、二没课题，不埋怨自己和何必去埋怨所谓收入分配不公？跟科级干部比较，少了几百块一个月，可我不用坐班、不用早起。看到身边很多努力的青年博士，综合计算后的年收入（工资、绩效、论文奖励、课题奖励）在20w以上，有的甚至是这个数的两倍，比很多教授都要高，但都是他们努力的结果。付出与回报成正比，我永远相信这个。

如果拿普通教师去跟处长们比较，这本身就没可比性吧。正确的比法是教授们跟处长们比，青椒跟科长比。如果教授们还在埋怨拿不到课题，写不了C刊，本身也可悲。但是如果青椒们埋怨拿不到课题，科长们课题却一大把，这的确是个问题。

已经麻木

有意思，没一块净土啊

全国都差不多。
所谓绩效改革，就是行政人员找个口号为自己涨工资而已。
在高校，一线教师受两面夹击，看开了的自己接项目赚钱；看不开的郁郁寡欢，不成为愤青，就成为神经病。

值得思考

民国时期教授是最体面的职业

这样的收入分配政策确认让人震怒！

全国很多高校这样，绩效考核都是有利于行政，老师是最苦Ｂ的，科研考核、教学检查、各种评估压死了，结果最后拿的钱最少。我们这边，今年绩效教师最低的拿不到８０００，行政一般是２００００，最高的拿到３００００多，哪有公平。

普遍现象，不足为奇。

行政工资 尤其通过津贴这一块 很多高校拿得比搞教研工作的老师高
还美其名曰 行政人员要坐班 教研人员上完课就走人 认为是理所当然

搞笑官员，拉出去一个一个茶，那个不是夹菜弯管啊。杀！请王岐山大人明察！

文风直逼鲁迅呀

长沙理工努力发论文的老师有20W一年吗？你确定？

哪里都是一样，行政人员远高于教师

很给力的

工人什么时候也没有管理者工资高，中国特色

课题也是一种资源，谁拥有资源更多？会有集聚效应。

悄悄告诉大家，广西大学也是一样喔。副教授还不如副科级！！！这就是中国高校的绩效改革。即是裁判员又是运动员的，就加工资，其它运动员就只能大减工资

群众路线的成果之一？

天下乌鸦一般黑，广西的情况也一样。所以才有这么多人争着去当官。