这有什么稀罕的，不就是几个钱么。想想农民工，心理是不是平衡一点，人家也是在码那个啥

呵呵，为那点课题和文章，你晚上熬到深夜不算了？
报国家自然基金的，哪个春节过好了？
如果是行政说这话，那还罢了；要是搞科研的老师也这样说，那就不可理解了。
如果是真心在搞科研，基本上每天全天都在工作。但是，行政以为你就是闲在那里。
给我一年20万（真不算多），我好安心搞好自己的科研，你让我如行政那样，天天坐班，我保证比行政的出勤还好，反正一张桌子、一台电脑就好干了，在哪干不是干。事实上，我现在就是这样做的，有时双休日都在办公室，但是，谁看见了？有补贴没有？

骂大学校长干什么？他们还不是从教师上来的？如果他现在不是一个好校长，当年他就未必是一个好教师。一个不是好教师的能当上校长，当校长又肯定是教师中的佼佼者，他都当校长了，剩下的能是好教师？他最了解他的教师们，所以不要骂了。教师也好，行政也好，大家都要吃饭，各类人员的考核标准也不一样，各有各的辛苦，要互相理解，换位思考。如果说行政人员一天都是瞎忙，又要坐班，为保证学校正常运转的所有付出都毫无意义的话，那么反过来问问教师，谁是那一个无私奉献的、燃尽自己照亮别人的蜡烛？扪心自问为学生真心付出了多少？打着要科研、做课题的幌子，不好好上课，耽误了多少莘莘学子？很多人一旦评上教授，牛B了，从此不给本科生上课，要专心“科研”了。所谓的科研成果，除了为自己评职称加分外，有几个直接促进了学生的学业进步，有几个成为创新和发明，有几个促进了科技进步？学术垃圾谁制造的？我看该感谢某些做所谓科研的，应该是造纸业、印刷业、出版业，而不是学生！再说了，综合算算教师的收入未必就低：工资只是为了留他的，没工资他不干，剩下的所有工作都是无利不早起：讲课要发讲课费，评阅论文要评阅费，指导论文要指导费，参加论文答辩要答辩费，监考要监考费，课题经费还要想方设法为自己捞点，算算这些，哪个行政人员能有份？所以不要只盯着别人，也看看自己。

农民工什么时候都心理平衡的，你看到的那都不是农民工，那是连农民工都没办法做的人，再说我也是农民工，谢谢你的讨论

绩效考核本来就要具体问题具体分析的，行政人员和教授等的绩效评定应当是不一样的，至于博士等应当予以职称或者学历之类的额外补助津贴之类，不能以博士之名义就认为博士就应该取得比行政事务人员多的基本工资，不是说博士不应该给予高薪资，而是说因为博士学位带来的总的薪资增长部分应当以其他形式发放！

个人的选择。我至今仍认为我个人不擅长科研，我不熬夜，不热衷于申报基金，所以收入低，不过我没有经济压力，所以不计较这每月几百的差异，不愿意去行政岗每日早起坐班熬日子。至于熬夜、超时加班的机会成本无人来补偿，我想主要是无法量化吧。学校只会根据这些超时工作的成果，比如发一篇论文中一个基金来衡量，大量的付出却没有回报要么只能告诉自己继续努力，终有一天会有回报，要么也许也不适合干这一行，如果自觉能力突出，只是做不到文章和基金的高产出，还不如早日回头是岸，换个行业来挑战。

天下乌鸦一般黑

你真会混，牛逼

中国行政事业单位工资薪金报酬都是“官员”们制定的，自然会向自己倾斜，高校搞行政的不是“官员”吗？

学问做得好的教授都搞行政，于是行政级别的钱也拿，教授级别的钱也拿，何乐而不为。我党下的一部好棋啊，好棋………………

有很多二百五一说教师工资，就来说课时费，说教师有课时费，你不知道院长，学校领导的课时费更多，以我为例子，目前在一个普通二本院校，博士毕业，副教授，一年课时基本工作量280，我们一个专业两个班，一门课32学时，一年带四门课，还周末带双学位，再加毕业设计的课时，一年下来超课时也就一百多个，我们一个超课时40，你说一年能有多少，但很多行政的一天课都不上，一年带10几个研究生，或者给博士开课，但都不去，一年下来上千的课时工作量

涨姿势了

国内的大学都一样，大学领导本身有行政级别就是问题的根源

赖明勇？哦， 我们专业的，好像是个牛人呢！
看过不少他的论文，也是与别人合写的，他和她的学生，好像都很牛的样子。

也不能这么一概而论吧。

呵呵，算了，不口水了，编辑掉，这问题各见仁智吧。

支持楼主，加油

赖明能到长沙理工当校长。。。。。湖南太黑。。。。。。，接受吧，要不就别去湖南了。俺是湖南人才好心提醒

奇怪的是，院长领导，主任神马的不上什么课，课时费也很多很多比一学期上了几千课时量的屌丝还多，这个世界难题我想破头也想不通，估计高斯也解不出来神奇的国度，神奇的大学