从我国目前工会体制以及实际社会现象来看，当前不同性质的企业中，是否私营企业的工会组织在劳资关系处理上相对更有成效呢？
       如果要进一步分析工会绩效对劳动关系的作用的话，大家哪些因素变量的相关性更加高一点呢？