昨天的高盛宣布涨工资的消息让很多人兴奋得很，那么高盛的工资到底跟美国其他公司比，有多高呢？

根据美国2014的收入最高的20家公司数据，工作五年后的收入中位值最高的是Google，榜单中的大部分为高科技公司，也有很少的几家能源公司。至于华尔街的金融企业，投行中只有高盛上榜，也才并列第十（即使明年大幅加薪后，也不会太多变化，因为这可是工作五年后的数据哦）。金融界的另一代表，全球资管老大（四万亿美元以上哦，比中国外储还多呢）Blackrock 位居第八。（榜单如下）

不管数据如何体现目前的投行收入水平，很多很多人对投行还是趋之若鹜，其实这个跟进入投行前的投入有很大关系。

高科技公司（暂称IT行业吧）的门槛比投行高，因为读书要求更高。读IT的男生们（暂时以男生为样板，IT女生别生气哦！），一般在大学中的四年很辛苦，进入IT公司后反而相对轻松了，而且同样的辛苦每个月能换来有形的高收入，但是他们个人生活的精彩程度，基本上是从大学到大公司都严重缺乏多姿多彩，不是做长年的宅男（不过家里的游戏机与影音系统是绝对高档次了哦），就是被人迅速俘虏，年纪轻轻就当了奶爸（孩子入睡后继续游戏生活，哈）。

要学好IT真的很难，而且IT学科对读书能力的要求跟对社交能力的要求正好又是反比。

相比IT男们，能大学毕业就踏进投行的人，当然还是以男生居多，基本上是脑子蛮不错的，但是情商更佳。这类人在大学四年中日子很风光，生活很潇洒，很社交，很有异性缘，所以大学生活绝对不可能是虚度的。

投行的最基础员工就是金融民工。投行的辛苦程度，没有真正做过民工的是很难想象的。哪怕金融民工的底薪是50万人民币一年，加上奖金可以拿到总数不少于80万，但是如果除以每周100小时，每年50周的5000小时的辛劳，时薪也就20美元多一点，几乎跟全美的平均时薪持平（美国7月份平均时薪是24.45美元）。

关键所在就是未来收入的可预见性的高增长，以及能脱颖而出成为金融民工同学们的整体素质。

这些同学进入投行后，哪怕干的是最下等最枯燥的活，但是在社会上照样被很多人顶礼膜拜，俨然一副人上人的气场。

这个就是金融业金字招牌的魅力。这个就是为什么投行中的民工工资，被视为未来富豪的必要学费。

所谓的吃得苦中苦，方做人上人。这就是为什么每年的投行招聘永远是踏破门庭；这个就是为什么能进入投行的男生，关起门来是金融民工，走出门后是很多女生的心目中的老公。

有人说这是社会的***，我说这是人性的常态！