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2008-09-13

(1)Delery, J. E., & Doty, D. H. 1996.

Theoretical frameworks in strategic human resource management: Universalistic, contingency, and configurational perspectives.

Academy of Management Journal, 39: 802-835

(2)McMahan, G. C., Virick, M., & Wright, P. M. (1999).

Alternative theoretical perspective for strategic human resource management revisited: progress, problems, and prospects.

In P. M. Wright, L. D. Dyer, J. W. Boudreau, & G. T. Milkovich (Eds.), Research in personnel and human resources management (Suppl. 4, pp.99–122). Greenwich, CT: JAI Press, Inc

(3)Boxall, P. F. (1996).

The Strategic HRM debate and the resource-based view of the firm.

Human Resource Management Journal, 6 (3), 59–75.

 

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1 Theoretical frameworks in strategic human resource management: Universalistic, contingency, and configurational perspectives

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3 The Strategic HRM debae and the resource-based view of the firm

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