一直以来我认为新的企业会占有原有企业的市场，同一样产品或可以替代产品属于完全竞争关系，新的企业的出现会改变市场所并代替旧有企业，但通过反复思考，我觉得建立新的企业能占有一定的市场，而旧的企业也可以占一定的市场。我还有个发现，一个企业的产品有利润为0时的产量，也有以前最高产量，这里就有了个利润空间，也就让新企分得一定的市场份额。旧的企业随着时间的发展，要么进行技改或者提高产品科技含量，要么让其他企业代替。而且新的企业为社会带来了新的产品，它的生产总价。会通过消费分期分配给人均可支配收入，因此新科技发展引导经济增长可行的，ZF在管理中间能做的事就是向市场增加利润空间。但是，由于不同的国家有着不同需求，内生增长存在较多外部性。（在内生增长理论在中国之所以不起作用，因为中国人太多了，中国资产积累离能让这些人都有工作短期是无法实现的，而中国资金退出积极的市场也不现实）。再就是希望国家在引导就业不要造成经济过热，因为当人们感觉到社会上一切都好，找工作不难，里边往拄有些产业已经过剩…….。关于经济过热导致的过剩产业，必须通过有关专业机构，设定退出办法。对于其他产业由于市场资金充足，近年来基本建设投资过多，等经济驱于稳定，我们顺势而为，执行稳定的财政政策。对于将来投资来解决就业问题，我们可以建设一些对国民经济中影响不大的城市化建设和县域建建设，这样短期就使得过热的经济冷下来，利用市场的力量，将国民经济中的非国有固定投资降下来。然后，我们可以进入下一轮的经济建设周期。

      以上是一个产业中的一个企业在经济中竞争的外部环境，这是个案分析。说明企业能否生存下去，在于它所能挣得多少利润空间，这个理论推广到全部产业都要适用。

        下面就内生增长的科技作用，由于随着经济发展，国家生产根据不同情况采用不同科技政策，培养出一定数量的科技企业，这也符合为全部产业增加利润空间，这个在本国经济的各个产业的外部性良好时应该能持续发展，也就是新企业与老企业并存，最后将有一些企业退出，完成优存劣汰。

通过以上分析，可以得出一个就业方面的结论，总就业量=现就业量-破产失业量+新建企业的就业数量+财政支出支持的事业人员就业量+财政变动引起人员变动量。

这样我们就可以对破产企业，新建企业，财政变动对就业的影响进行研究，对付之后实践，比如增加财政支出用于贮备科技研究，增加财政用于养老公益化，我有一个观点，就是不一定财政支出大于就会引起通货膨胀，要看其支出是否可持续，如果支出具有可持续性那么就可以纳入财政支出。而且我还据此得出一个结论，对于宏观经济研究与管理，离不开对产业的研究与管理，如果仅凭一些经验系数对经济进行分析判断是不可靠的，对产业及供需等研究才是真正的实用的资料，比如财政支出到哪些项目就离不开对产业经济的研究。

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