李文英 发表于 2015-3-14 16:42 
不知道这个专业有什么用
从经验上来说,公司招聘新人员需要用到HR吧,至少可以通过专业知识筛选出公司能用的人。日常员工薪酬,员工绩效考核、KPI也需要HR来帮忙确定。理论一点,对于员工激励,上层领导注意不到每个人,而HR就是通过观察和考核将合适的人放到合适的岗位人尽其才,促进员工工作积极性,提高整体组织效率。HR也能帮助新员工接触了解组织文化。
看你挺鄙视HR的貌似。若等你进入了某个企业,你应该就会注意到HR了吧,因为你每个月money的由来都有可能会被HR记录在案。