这个弹性工作，及家中工作，似乎不只与互联网技术有关，如果仅仅认为互联网技术发展就会对人力资源管理工作产生革命性的影响，我个人感觉有些过于夸张。人力资源工作，还需要考虑国家和地区政策、经济形势等，以及人们需求的改变。所以，互联网技术会对人力资源工作有影响，但是似乎真的不该算是变革性的影响，无非涉及到员工日常工作管理方式的改进（与时俱进）。