题目好像略有点宽泛。
送上个链接供题主参考一下吧，钱就不收了，本来也就是搬运的。
http://wenku.baidu.com/link?url=-u0du0Lqe7vGOpE5NGfqZWsA7cT9DFDGK6cYgBrcWunZX9WLZeOGPuCocJoPkMA4bJS-v339seBr0ChHPqKC1CN52Zv_HSCnpxtJPl6vRyC

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊是

个人愚见，希望互相交流哇。（一）工会成员是受益者吗？给出理由。工会成员是受益者，因为最低工资将使一些少经验低熟练（均衡价格小于最低工资）的劳动市场供大于求，进而造成失业，但是由于工会的存在，可以使工会成员不成为失业中的一员，从而获得了工资增加的好处。（二）留在工作岗位的人是收益者吗？给出理由。
留在工作岗位上的人是受益者，因为此时的价格高于原来的均衡价格，生产者剩余部分变大，对于留在岗位上的人他们的状况变好了。（三）不受最低工资限制的一些企业和行业，它们是受益者吗？他们将不是受益者，因为一些部门的工资提高了，不仅仅会增加此部门的供给，也会使其他部门增加供给，所以说应该会使供给增加进而均衡价格下降。（四）你是否可以得出，最低工资其实是帮助了富人？应该是不能得出这个结论的哇，具体什么是富人呢？如果说受最低工资限制的市场上的工人是穷人的话，最低工资使仍然在岗位上的人情况变好了，使失业的人的情况变坏了。

這個問題的答案要看你支持那個派系
我就按個人見解答一下吧.
普遍來說, 最低工資在一方面來說, 對工會成員及在職人士是有益的, 特別是對於低收入人士來說, 有著明顯的影響. 可是, 另一方面, 設立最低工資造成企業成本上升, 理論上會造成工作岗位的減少. 當然, 詳細也要看工會的力量強弱. 以歐洲為例, 工會力量較強, 不容易辭退工人, 因此, 對於在職的工會成員來說, 提高最低工資是很好的事. 可是, 在工人容易給辭退的國家, 這就不一定了.
對於不受最低工資限制的企業, 理論上是有受益的. 從較少的成本上來看. 可是, 也要看勞動市場的飽和程度和行業的種類, 比如說, 在經濟好的環境下, 一些不受歡迎的行業, 不受最低工資限制的工作也必需提高人工才會有人來做.

至於說最低工資是否幫助了富人來說, 要看你幫助和富人是指什麼. 對於擁有企業的富人來說, 從個人收益來說是沒有利益的. 可是, 目前來說, 全球有半數的百萬富豪是支持設立最低工資的. 這個主要是對於貧富懸殊的問題的關心. 貧富懸殊在全球也是一個大問題, 特別是在貧富懸殊加劇中的現在. 部分經濟派系認會這會導致嚴重的社會問題的發生. 比如說就馬克斯來說, 他認為最近工人會發起革命. 而對於富人來說, 他們並不希望改變目前的經濟模式, 因此在這一個角度上來說, 可以說是有幫助到富人的