北京三元食品股份有限公司诚聘总部人力资源部薪酬绩效专员一名，具体如下：

一、岗位职责：

协助开展人力资源规划、人才队伍建设开发及绩效、薪酬管理工作

1.协助部门经理制定公司整体绩效考核方案，促进绩效管理体系的建立和完善

2.协助部门副经理制定并修改公司总部各类具体绩效考核办法，负责ehr系统绩效模块的日常管理

3.协助部门副经理完成各阶段绩效考核工作的培训宣贯和组织实施

4.收集、整理外部绩效管理的最新信息、手段方法，对本公司的绩效管理提出合理的改进建议，促进绩效管理水平不断提高

5.协助部门副经理组织岗位评估、薪酬体系建设、薪酬方案设计等工作

6.定期搜集整理关键岗位的人力资源市场状况、薪酬水平，根据劳动力市场状况，汇总、分析公司整体薪资和福利水平，提出改进建议

7.协助参与组织机构设计、定岗定编、人力制度建设等工作、参与各类人才队伍建设及考评工作

二、任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理及相关管理类专业、具有从事人事管理岗位职业资格

2.对现代人力资源管理模式有比较系统的了解和实践经验积累，精通于人力资源系统绩效考核模块的各类工作，熟悉相关工作流程。了解劳动法律法规。能够熟练操作各类办公系统。

3.工作经验不限，应届毕业生也可投递。

三、工作地点及待遇：

1.工作地点：北京市大兴区瀛海镇瀛昌街8号

2.福利待遇：工资面议，五险两金，班车，员工食堂，员工宿舍，餐补，话补