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猎户星云 发表于 2015-5-29 23:12 比如“组织创新氛围”这个构念,应该是组织层面的,但很多人变通一下,变成“感知的组织创新氛围”,就变成 ...
bfzldh 发表于 2015-5-30 08:13 这样的话,“感知的组织创新氛围”实际是一个纯个体层次的变量。这样的话可以将其作为单一层面的数据进行 ...
小林w 发表于 2015-9-23 21:04 老师好,如果结果变量是团队绩效,因为是用的问卷测量的,被试是团队成员,是否可以把“团队绩效”当成是 ...
bfzldh 发表于 2015-5-29 16:48 这个问题在相关书籍中有介绍,用个体水平的变量来估计组织水平变量的相关关系会造成谬误,这种谬误是否可以 ...
铁锷未残 发表于 2016-4-22 23:30 请问,在哪本书提到的呢?谢谢。
bfzldh 发表于 2016-4-23 10:08 可以参考这本书,http://www.stats.ox.ac.uk/~snijders/mlbook.htm,以及《An Introduction to M ...
大小通通吃 发表于 2018-11-15 17:24 你好,我在做跨层次研究,想知道在用HLM的时候,如何将测量的多个题项反映到对应的维度或变量。因为HLM里 ...
汤大圆 发表于 2018-11-15 21:04 不是特别懂你的意思,如果你是有多个自变量,然后有1个因变量,那就是自变量拖到层1或者层2中,如果你是多 ...
大小通通吃 发表于 2018-11-15 21:40 我的意思是比如说只有一个自变量,一个因变量和一个中介变量,这些变量有若干个维度,并且有相应的题项去 ...
汤大圆 发表于 2018-11-16 10:04 大致看懂你的意思,首先,你现在是问卷调查的原始数据,那么你的题项分值得首先归纳了为一个变量,比如自 ...
大小通通吃 发表于 2018-11-16 15:01 最近在写论文,有偿计费也好呀【大哭】