好活动，支持楼主！加油~～

小家伙有时后喜欢坏事，一般晚上未睡觉前拉尿，要求他去洗手间，他喜欢在卧室的专用盆子（晚上他撒尿时专用的）。有时就威胁，让我吃冰糖我就去洗手间。
对于小家伙不去洗手间反而拉在盆子里，我们就让他小屁股松动一下。经过几次，现在守规矩多了。

管理上也有这种情况，要想疾恶扬善、长治久安，该使用惩罚手段的时候，就要毫不犹豫地使用，否则就会贻害无穷。
例如：
有人养了一只猫。有一天正在吃饭，忽然听见外边鸡笼里一阵嘈杂，隔了一会儿就见猫叼着一只小鸡进屋里来了，那小鸡还在不停地挣扎。主人心疼小鸡啊，就连忙从桌子上夹了一块鱼丢过去，引小猫把鸡放下。小猫果然听话，放了小鸡来吃鱼了。小鸡飞快地跑掉了，逃了一命。主任认为自己没什么不妥，当然不能眼睁睁看着猫把小鸡吃掉。第二天主人就发现自己犯了巨大的错误。第二天，吃饭的时候，忽然门帘闪个缝，那只小猫又进来了。它拿眼睛直勾勾地盯着主人桌子上的鱼，猫的嘴里叼着两只小鸡。主人错就错在不该在头一天给小猫鱼吃，小猫偷鸡吃，是犯了家规的，为了纠正他的行为，使用了奖励的手段——用好吃的鱼跟他交换。这个不当手段直接造成的不良结果就是，第二天小猫想吃鱼的时候，又抓了更多的鸡。本来想制止不良行为，结果反倒引发了更多的不良行为。

本人仍希望大家结合实际，谈了管理的点点滴滴。
这样有助于探讨。

希望大家多多支持组织管理与领导力版块。

一个好的领导做别人希望你做的事，但是一个伟大的领导做别人应该去做但是却不愿去做的事。英文有“Better one suffer than a nation grieve.”之说，所以伟大领导人需要有牺牲精神，不怕被人诋毁。顶得住压力，耐得住寂寞。

方向非常重要，方向错了，做得越多，问题越严重。伟大的领导必须要战略眼光。

谈到这个管理就应该对我国的ZF管理体制有建议，老好人做的好领导，却无法成为伟大的领导。人情社会往往会在大是大非上打折扣，结果好的政策执行起来就会大打折扣。但是另一方面人情社会维系了中华文明的延续，该如何权衡两者呢？需要有研究者研究。

管理和领导力，在这方面我还是菜鸟！

太慷慨了~~~~~支持！！！！

谢谢楼主。

支持 一下。

激励政策很重要

我就是来看看支持支持

生活中处处有管理。

试一下，

十分感谢

积极参与，支持楼主！

支持楼主

领导向外 管理向内

金币活动不错 积极参与

我理解的：领导力是一个人引领本行业、本团队的向前发展的一种能力。
管理则是根据任务按一定规律设岗并组织人把事情做好即可。

活动好啊

领导就是领导人。人才是最重要的资源