资料摘自:网络

有一个朋友安德鲁，满怀希望，加入一间公司，他的上司是商界知名强人，对他很热情。

他一进去，就被这间公司勤奋的样子给感染，每个人都好认真喔，安安静静的在处理公事，桌上堆满文件；开会的时候主管绕一圈讲话，每个人都讲好多自己做的事，而且都自动自发工作到好晚好晚。

安德鲁很高兴，和同事说：「太好了，我好不容易加入一间，值得我拚一辈子的公司！」

同事听了，没好气告诉安德鲁：「你再观察一下再说吧！」

安德鲁纳闷，奇怪，同事为何这样说？

果然，过了没多久，安德鲁开始发现一些奇怪的现象。

他发现有些同事，被叫进办公室里，受着那位主管的「辱骂」，骂声大到外面都听得到。

骂完之后，那位被骂的职员回到座位，然后，这位主管还会叫其他同事进去，做什么？不是被骂，而是听主管讲「刚刚那个同事」哪里错、哪里错，一听，就听了一个小时。

同事们私下称这个过程为「台风」。

「台风」不定时发作，平均一周发作两三次，每次发作，每个职员一整天的时间都荒废掉了，不但要进去「陪」主管听他吐别的同事的坏话，接下来还要再私下透过实时通，同事之间互聊了好长一阵子。

这位主管，怎么骂也骂不倒。

「上头」很挺他，或说，「上头」根本不知道发生什么事，或许只是觉得这位主管有点严厉，但无法感受到他这种「非暴力的暴力」的「威力」，就像安德鲁还无法感受一样。

到了明天，又换另外一名同事「受害」。

安德鲁还没受害，不知道这种感觉是什么。直到有一次终于「轮到他」，他才知道，在办公室里骂的那一小时只是开头，后面那种被老板「排挤」的感觉才是生不如死的痛苦，他的时间，像流水般的一直流逝、流逝。而每一次，老板看似都有正当的理由来骂人，每次骂人，每个同事皆好像「大病一场」。

安德鲁发现，身边的同事，一个一个的离职了。